Tras ‘hackeo’, el Partido Encuentro Solidario (PES) anunció que demandará a estratega digital «por daño moral».
Supuestamente, el Partido Encuentro Solidario (PES) demandará «por daño moral» al estratega digital que tomó el control de las redes sociales del partido el 16 de junio de 2021.
Tras la eliminación de los tuits en ‘apoyo’ al matrimonio igualitario y la interrupción legal del embarazo, el PES regresó a su habitual programación antiderechos.
Este fue el primer mensaje proLGBT+ en las redes del PES: una celebración de la aprobación del matrimonio igualitario en Sinaloa y Baja California. / Foto: Twitter (@PESNacionalMx)
Durante la madrugada del 16 de junio de 2021, la facción política colocó un comunicado de prensa en su sitio web. En él, detalló que «se trató de un delito cibernético». Por tal motivo, las y los representantes del partido solicitaron la intervención de las autoridades federales en materia cibernética. Según se declara, se hará de manera discreta.
Anexo a declarar que se había hecho un «uso ilegal» de las cuentas, el presidente del PES, Hugo Éric Flores Cervantes, habló con medios de circulación nacional para ‘aclarar’ la situación de los pagos. En una charla con El Financiero, el político negó las acusaciones por parte del estratega digital. LEE NUESTRA ENTREVISTA CON EL ESTRATEGA DIGITAL QUE TOMÓ EL CONTROL DE LAS CUENTAS DEL PES.
¿Cuál es la otra amenaza?
Aunque el PES asegura estar comprometido con la ‘reconciliación’ de la sociedad mexicana y ‘respeta’ «a quien no comparta sus postulados ideológicos», Flores Cervantes informó que, además de demandar por daño moral, el PES podría romper su alianza con representantes de Morena (Juntos Haremos Historia) en 2018.
¿La razón? Sus integrantes no piensan apoyar cualquier iniciativa o proyecto que tenga que ver con la despenalización del aborto en México. Recordemos que el PES es un partido que asevera que «nunca será parte de la polarización de nuestro país».
¿Qué nos deja esta experiencia con el PES?
Sin duda, el PES pasará a la historia por su efímera postura pro LGBT+ y pro choice más que por su presencia en las urnas. Sin embargo, es importante que, después de habernos reído un rato,analicemos lo acontecido de una manera crítica. Aunque haya sido después de la jornada electoral, el PES logró protagonismo en la opinión pública. En el terreno de ‘la política formal’, la visibilidad puede traducirse en beneficios económicos y simbólicos.
La denuncia por falta de pagos no es algo menor, ya que tiene que ver con la propia responsabilidad que tiene el PES como sujeto obligado (asuntos de transparencia y rendición de cuentas, querides). La defensa de los derechos humanos no es —o no debería ser— una cuestión exclusiva de venganza. Resulta bastante grave que, de una forma tan tajante, una fuerza política —por mucho que esté en la cuerda floja de las contiendas presidenciales— se declare en contra de demandas históricas.
¿Por qué debería preocuparnos?
Aunque el PES haya perdido su registro, sus representantes pueden ocupar otros espacios de decisión, ya sea en partidos o candidaturas independientes. En una de esas, hasta puede refundarse. Y, aunque hasta el momento no han dado ninguna declaración al respecto, bien sabemos que su revival no se llamaría Partido de Encuentro Sexual. Tampoco permitiría que la maternidad sea deseada, libre y digna.
En el Día de la Visibilidad Lésbica, el PES lanzó un spot donde se pronunció en contra de la adopción homoparental y lesbomaternal. / Foto: Captura de pantalla de Facebook (Partido Encuentro Solidario)
Recordemos que la criminalización de las demandas es un rechazo a quienes se encuentran dentro de los movimientos. ¿Será momento de que activistas, defensores de derechos humanos, feministas y disidencias sexogenéricas demandemos al PES por daño moral? O mejor dicho, ¿por vulneración directa a los derechos humanos y un evidente discurso de odio?MIRA EL SPOT HOMOFÓBICO Y LESBOFÓBICO QUE EL PES LANZÓ EN PLENO DÍA DE LA VISIBILIDAD LÉSBICA.
¿Qué piensas de que el PES pretenda demandar asu estratega digital «por daño moral»?
El cupo laboral travesti y trans es ley en Argentina: fue sancionado por el Congreso el 24 de junio de 2021.
El cupo laboral travesti y trans es por fin ley en Argentina desde el 24 de junio de 2021.El proyecto de inclusión laboral asegura como medida principal que por lo menos el 1% de los empleados del Estado nacional deben ser personas trans. Así, las personas trans podrán tener acceso al empleo sí o sí. Esto marca otro avance histórico en los derechos de las personas trans en la región y en el mundo. Muy pocos países tienen leyes a favor de la población trans y, menos aún, que busquen una inclusión laboral real.
Las personas trans son la población con la mayor tasa de desempleo, pero esto no es solo una cuestión estadística. Se trata de algo que se vive en la práctica al momento de ir a buscar trabajo y recibir rechazo por ser trans. Esto ocurre no porque la gente trans no pueda o quiera trabajar, sino por una cuestión de discriminación.
La urgencia de esta ley de cupo laboral es que las personas travestis y trans puedan básicamente sobrevivir. Y después de tanta espera, por fin ocurrió.
Día histórico
El 24 de junio de 2021, el proyecto fue aprobado en el Senado con 55 votos a favor, 1 en contra y 6 abstenciones. Al haber tenido media sanción el 11 de junio de 2021 en Cámara de Diputados, se convirtió por fin en ley. Se suma así una nueva ley en Argentina para ampliar derechos de la población LGBT+. Ya existen la Ley de Matrimonio Igualitario de 2010 y la Ley de Identidad de Género de 2012.
Esto es el resultado de una lucha histórica, por eso el nombre oficial del proyecto es Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero Diana Sacayán-Lohana Berkins, en honor a 2 de las grandes activistas trans que tuvo Argentina y el mundo. Su lucha se enfocó en la ley de identidad de género y leyes de inclusión como esta. Estas normativas, en unión a la inclusión laboral que ya está sancionada en Uruguay desde hace unos años, marcan el puntapié inicial para la expansión de los derechos trans en la región. Esto es solo el comienzo, ya que en los próximos días será tratado también un proyecto de cupo en Chile. ESTA NIÑA CELEBRA EL DECRETO DE CUPO LABORAL TRANS Y SE VUELVE VIRAL.
La sociedad argentina se ha manifestado en diversas ocasiones a favor del cupo laboral travesti y trans. / Foto: The Washington Post
¿De qué trata el cupo laboral travesti y trans?
Uno de los puntos fundamentales de la ley de cupo laboral travesti y trans es que mínimo el 1% de los empleados del Estado argentino debe ser trans. La idea es que esto se garantice sin necesidad de cambio registral del DNI y que se cree un Registro Único de Aspirantes opcional.
Además, teniendo en cuenta que la población trans también es la que menos acceso a la educación tiene y la que más criminalizada está, se establece que el nivel de estudios y tener antecedentes penales no serán un impedimento para los postulantes. No puede haber ningún tipo de discriminación.
El Estado debe dar acceso al empleo, pero las empresas privadas no tienen obligación. Así, a diferencia del decreto del 2020, esta ley de cupo laboral travesti y trans buscará dar incentivos a los privados para que contraten gente trans. Las empresas que lo realicen tendrán prioridad del Estado y descuentos en los impuestos nacionales. MIRA LOS REQUISITOS PARA QUE UNA EMPRESA SEA INCLUSIVA CON LA COMUNIDAD LGBT+.
Es una pequeña reparación para un colectivo oprimido sistemáticamente. Sin embargo, también es un gran paso para que todas las personas tengan igualdad de oportunidades. La discriminación al buscar trabajo siendo trans es sistemática, se estima que más del 90% de las personas trans no tiene un empleo formal ni registrado. La mayoría no tiene trabajo o tiene empleos temporales. También se estima que la mayor parte de la población trans ha sufrido discriminación al momento de buscar un empleo y que incluso la sufre dentro de sus ambientes laborales.
Lo que se busca con esta ley no es un privilegio, sino que todas las personas trans, travestis y no binarias puedan tener la oportunidad real de acceder al empleo y poder desarrollarse sin ser discriminadas por su identidad.
Necesitamos leyes que nos incluyan en toda América Latina —en todo el mundo— porque la violencia que sufrimos las personas trans es constante y estructural. Esta ley no solo va a ayudar a las personas trans adultas a poder tener igualdad de oportunidades, sino que va a darle la posibilidad a las infancias y adolescencias trans de poder pensar en un futuro, desarrollándose siendo quienes son.
Sin duda, la ley de cupo laboral travesti trans en Argentina es un avance en los derechos de la comunidad LGBT+.
El Gobierno de Puebla ejerció por primera vez su poder de veto y lo hizo para rechazar una reforma a favor de los derechos de la comunidad LGBT+.
El 26 de mayo de 2021, el Congreso de Puebla aprobó por unanimidad una reforma para fortalecer el combate a la discriminación contra la comunidad LGBT+, pero el Gobierno del Estado —encabezado por Miguel Barbosa— ejerció su poder de veto y rechazó el ordenamiento devolviéndolo al órgano legislativo.
¿Qué dice la reforma vetada?
La reforma aprobada por el Congreso realiza modificaciones y adhesiones al artículo 48 de la Ley Orgánica de la Administración Pública. Entre las adhesiones se encuentra un párrafo que establece que la Secretaría de Igualdad Sustantiva del Gobierno de Puebla deberá generar mecanismos para combatir la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género. También establece que la institución deberá colaborar con organizaciones civiles dedicadas a la defensa de los derechos LGBT+. CONOCE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBT+ EN MÉXICO.
Sin embargo, el Gobierno de Puebla vetó la reforma al considerar que el combate a la discriminación contra la comunidad LGBT+ no es una función que le corresponde a la Secretaría de Igualdad Sustantiva. Por ello, en lugar de publicar la reforma para que entre en vigor, se la regresó al Congreso de Puebla.
En los dos años que lleva como gobernador, Miguel Barbosa ha atentado en contra de los derechos LGBT+ en dos ocasiones. / Foto: Códice Informativo
¿Es veto o no?
Al referirse al caso, Nora Merino Escamilla, presidenta del Congreso de Puebla, negó que lo hecho por Miguel Barbosa sea un veto.Aseguró que el mandatario solo hizo precisiones y observaciones. Además, dijo que el órgano legislativo realizará los ajustes correspondientes a la reforma.
El Sistema de Información Legislativa (SIL) de la Secretaría de Gobernación define el poder de veto como «la facultad que tienen los jefes de Estado para oponerse a una ley o decreto que el Congreso le envía para su promulgación». El SIL también especifica que la ley no menciona explícitamente el término «poder de veto». Sin embargo, así se conoce coloquialmente a las «observaciones del Ejecutivo a los proyectos de ley o decreto que el Congreso le envíe para su promulgación».
Dicho de otro modo, formalmente el Gobierno de Puebla hizo observaciones a la reforma sobre derechos LGBT+, pero en términos prácticos ejerció su poder de veto. Ahora la Comisión de Igualdad de Género del Congreso de Puebla deberá atender las observaciones.
Gobernador homofóbico
Esta no es la primera vez que el gobernador Miguel Barbosa atenta contra los derechos de la comunidad LGBT+. En septiembre de 2019, el mandatario envió al Congreso de Puebla una iniciativa que definía el matrimonio como «unión entre un solo hombre y una sola mujer». Por fortuna, en 2020, el Congreso aprobó el matrimonio igualitario por orden de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. CHECA AQUÍ LOS DETALLES DE LA INICIATIVA HOMOFÓBICA DE MIGUEL BARBOSA.
Así, el veto a la reforma es el segundo atentado del Gobierno de Puebla contra los derechos LGBT+. Resulta llamativo que Barbosa use su poder de veto por primera vez precisamente para oponerse a una reforma relacionada con diversidad sexual.
Cabe recordar que, de acuerdo con la organización Letra S, en Puebla se cometieron tres asesinatos de personas LGBT+ durante 2020. A ello hay que sumar el atentado contra Jeidy, joven trans que sobrevivió tras recibir un balazo en la cabeza. Pese a ello, Barbosa considera que el combate a la discriminación hacia la comunidad no es una función que corresponde a su Gobierno. CONOCE LAS ESTADÍSTICAS DE LOS CRÍMENES DE ODIO EN MÉXICO.
¿Qué opinas de que Miguel Barbosa y el Gobierno de Puebla hayan vetado una reforma a favor de los derechos LGBT+?
Si alguna vez te has preguntado cómo es ser trans y ligar en una app de citas, acá te cuento sobre un experimento que hice y me mostró cómo reacciona la gente al saber —o no saber— cuál es mi identidad de género.
Ligar en una app de citas fue un mundo nuevo cuando salí del armario como hombre trans. La gente presupone que todo el mundo es cis y, en su universo, la gente trans ni está contemplada, así que me sentía incómodo porque nunca sabía si me convenía aclararlo. Hace unos meses decidí hacer un pequeño experimento para ver si en la práctica cambiaba en algo decirlo o no decirlo.
¿Decir o no decir que sos trans en una app de ligue?
Primero abrí una cuenta en Tinder, escribí una bio con las cosas que me gustan y aclaré que soy trans ahí mismo. Pasaban los días y poca gente me hablaba, los match que hacía eran mínimos y, de esos, a su vez la mitad era para hacerme preguntas incómodas o directamente eran chasers. (O sea, gente que ve a las personas trans como un fetiche). Me decían cosas como que «querían probar y ver qué se sentía», como si yo fuese algo raro a conseguir. La otra parte —unos pocos— era gente amable, pero nunca llegaba a más así que cerré la cuenta.
Hace unos meses la volví a abrir y decidí no poner descripción ni que soy trans ni nada, solo unas fotos mías para ver qué pasaba. Para sorpresa —de nadie—, el 90% de las personas con las que hago match yo también lo hace conmigo. La diferencia es increíble, la gente me habla e incluso me invita a salir, cosa que antes prácticamente no pasaba. Pero todo ese espacio a simple vista sin discriminación es ficticio porque se corta cuando a veces decido comentarles que soy trans.
La respuesta es variada. A veces me dejan de hablar, otras se enojan, otras me preguntan por mis genitales y otras veces incluso se ofenden. Sí, se ofenden. Pero tampoco es todo malo, la verdad también hay mucha gente que me habla y a la que le gusto, sepan o no que soy trans. Las personas trans también somos deseadas y amadas. DESCUBRE QUÉ ES EL CISPASSING Y CÓMO AFECTA A LAS PERSONAS TRANS.
Algunas personas no hacen match si ven que alguien que les gustó es trans. / Foto: Portinos
Decir que sos trans en una app de citas tiene sus ventajas
La verdad que puede resultar agotador, pero decir que sos trans en una app de citas funciona de muy buen filtro para sacarse de encima a gente estúpida y mala. Nadie tiene la obligación de decir que es trans, no es algo malo serlo. El punto que haya gente que sostenga que «no le gusta la gente trans» es porque el rechazo hacia las personas trans proviene de una estructura social que nos educa hacia eso. No solo se da en el ámbito amoroso, se da en todos los ámbitos. Lo trans visto como lo raro, lo feo, lo desconocido, lo lejano. Porque, ¿cómo van a decir que «no les gusta la gente trans», como si fuésemos una sola persona y todes iguales?
Incluso muchas veces dicen que es por una cuestión de «los genitales», pero cuando les decís que hay personas trans operadas también te dicen que igual no estarían con una porque lo que en realidad les molesta es la idea que tienen en su cabeza sobre lo que es ser trans. Por eso, si una persona trans termina diciendo o aclarando que es trans antes de conocer a alguien, en general es para protegerse de no sufrir violencia, por seguridad propia, por el miedo a ser rechazados y que nos violenten por nuestra identidad. TE CONTAMOS CÓMO ES LA AVENTURA DE IR AL BAÑO SIENDO UN HOMBRE TRANS.
Todes podemos unirnos contra la ignorancia
Al hablar de estas cosas, nuestro objetivo tampoco es estar señalando a la gente como tránsfoba porque es agotador, sino que se pueda deconstruir esa idea que tienen sobre lo que es ser trans y comprender cómo se origina. Los ‘gustos’ no son casuales sino que son aprendidos cultural y socialmente. Por eso mismo tampoco está todo perdido, ya que a medida que pasa el tiempo cada vez es menos la gente que cae en ese rechazo por ignorancia. Estoy seguro de que con el tiempo esa pared llena de estereotipos se va a ir destruyendo. ESTAS SON ALGUNAS DE LAS COSAS QUE SUCEDEN CUANDO SALES DEL CLÓSET TRANS.
¿Has ligado en una app de citas siendo trans? ¿Cómo fue tu experiencia?
Ricky Martin y Jwan Yosef posaron para la revista CAP 74024. Sus fotos salieron divinas, pero ¿saben a quiénes no les gustaron? A ciertas personas homofóbicas.
Con motivo del Mes del Orgullo 2021, Ricky y Jwan aparecieron en la portada de la revista italiana CAP 74024. Su sesión de fotos es preciosa, pero los homofóbicos no opinan lo mismo.
Jwan Yosef yRicky Martin son una de las parejas gays favoritas en el mundo de la farándula. Aunque en su momento se casaron en secreto, hoy en día son uno de los matrimonios más codiciados, sin dejar a un lado que todos amamos a su hermosa familia.
¡Esposos orgullosos!
Ricky y Jwan fueron elegidos como la portada de la revista italiana CAP 74024de junio de 2021, mes del Pride. El 17 de junio, Ricky Martin publicó en su cuenta de Instagram algunas de las imágenes que les tomó el fotógrafo Matthew Brooks.
Jwan Yosef y Ricky Martin en la revista CAP 74024 / Fotos: Matthew Brooks
«Sodoma y Gomorra. Si lo se arrepienten los 2 se van para el infierno».
—Homofóbico en una de las fotos de Ricky Martin y Jwan Yosef
Comentarios homofóbicos en las fotos de Ricky y Jwan / Foto: Instagram (@ricky_martin)
Asimismo, «¿Quién le empuja los frijoles a quién?» y «Dos hombres besándose, eso no es correcto» fueron otros de los comentarios homofóbicos que aparecieron entre miles de comentarios bonitos.
«¿Por qué? Pueden demostrar su amor mutuo sin hacerlo público. Dos chicas es sexy pero 2 chicos no tanto».
—Homofóbico en las fotos de Ricky y Jwan
Otros de los comentarios homofóbicos en las fotos de Ricky y su esposo / Foto: Instagram (@ricky_martin)
Ya son varias las celebridades latinas que salieron del clóset en 2021 para compartir con el mundo su orientación sexual y su historia de lucha.
Famosos cantantes, exitosos youtubers y talentosas actrices se encuentran entre las celebridades latinas que en 2021 salieron del clóset como gays, bisexuales o simplemente como integrantes de la comunidad LGBT+.
En la mayoría de los casos, los famosos y las famosas usaron sus redes sociales para compartir sus casos con sus seguidores. Al hacerlo, dejaron algunas historias inspiradoras y otras reflexiones importantes. A continuación, te las compartimos. CHECA TAMBIÉN CUÁLES FUERON LAS SALIDAS DEL CLÓSET MÁS ÉPICAS DE 2020.
David Archuleta
David Archuleta es una de las celebridades latinas que salieron del clóset de forma más emotiva. El cantante hondureño pertenece a la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, misma que prohíbe la homosexualidad. Pese a ello, el exparticipante de American Idolsalió del clóset en pleno Mes del Orgullo para que otras personas que luchan por conciliar su orientación sexual con sus creencias religiosas sepan que no están solas. Archuleta dijo que en un principio se identificaba como gay y luego como bisexual, aunque incluso podría encontrarse dentro del espectro de la asexualidad.
David Archuleta salió del clóset con esta publicación en Instagram. / Foto: Instagram (@davidarchie)
Mario Aguilar
Otra de las celebridades que salieron del clóset de manera conmovedora es Mario Aguilar. El 17 de mayo de 2021, en el marco del Día Internacional contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia, el youtuber se animó a presentar a su pareja en redes sociales. Una semana después, Mario lanzó su canción “Hoy decido decidir”, con la que salió del clóset oficialmente.
Oriana Sabatini
Oriana Sabatini es una de las primeras celebridades latinas que salieron del clóset en 2021. El 20 de enero de 2021, la cantante argentina realizó una dinámica a través de su cuenta de Instagram. Allí, la hija de la actriz Catherine Fulop y pareja del futbolista Paulo Dybala dijo públicamente que es bisexual.
Oriana dijo a uno de sus fans que si tuviera que etiquetar su orientación sexual diría que es bisexual. / Foto: Marca
Vesta Lugg
Otra de las celebridades latinas que en este 2021 salieron del clóset como bisexuales es Vesta Lugg. Al igual que Oriana Sabatini, la actriz y cantante chilena fue cuestionada sobre su orientación sexual a través de una dinámica de Instagram. Vesta Lugg no dudó en responder que es bisexual.
Así confirmó Vesta Lugg que es bisexual. / Foto: Instagram (@vestalugg)
Santiago Felipe Gómez
La lista de celebridades latinas que salieron del clóset en 2021 la completa Santiago Felipe Gómez. El 16 de enero de 2021, Santiago reveló en un entrevista con Caracol TV que de joven se identificaba como gay. Sin embargo, lo mantuvo en secreto debido a que personas en su entorno le dijeron que no obtendría trabajo si salía del clóset. Finalmente, Gómez dijo que actualmente se encuentra en un proceso de transformación en el que está dejando fluir su lado femenino, aunque no se identifica con alguna etiqueta en particular.
Santiago Felipe Gómez interpretó a Benji en la serie colombiana La venganza de Analía. / Foto: Infobae
¿Cuál de estos famosos y celebridades que salieron del clóset en 2021 te conmovió más con su historia?
Vivir de acuerdo con su identidad de género le costó a una profesora su trabajo en la Universidad La Salle, pero ella se encargó de demostrar que una mujer trans también puede ser exitosa como emprendedora.
En julio de 2020 causó indignación en México el caso de Daniela Muñoz-Jiménez, una profesora de la Universidad La Salle despedida por ser trans. Casi un año después, Daniela está triunfando como emprendedora tras crear la aplicación ioio.
La app ioio permite a las personas rentar prácticamente cualquier cosa, desde objetos hasta servicios profesionales. Actualmente suma 15 000 descargas en México. Sin embargo, se proyecta que pronto podría alcanzar los 25 000 usuarios efectivos. Con ello, la empresa de Daniela podría tener en su primer año utilidades de al menos 7 millones de pesos. Sin embargo, hace un año el panorama no era tan alentador para esta profesora.
Daniela Muñoz-Jiménez / Foto: El Norte
Transfobia en La Salle
Daniela Muñoz-Jiménez empezó a trabajar como profesora en la Universidad La Salle en 2015, cuando todavía no se asumía como mujer trans. Posteriormente, inició su transición en 2017. Esto hizo que la cirujana sufriera discriminación hasta el punto de perder su trabajo.
Primero, Enrique González Álvarez, rector de la institución, le dijo que no estaba conforme con su apariencia porque «esa no era la imagen de un doctor». Luego, la institución fue disminuyendo gradualmente el número de clases que le asignaba. Colegas de Daniela le confirmaron que el rector amenazó a varias personas para que no le asignaran grupos con el fin de invisibilizarla. Finalmente, en julio de 2020 la despidieron supuestamente por el escaso número de clases con las que contaba. CONOCE TAMBIÉN EL CASO DE LOREN DANIEL, PROFESOR DESPEDIDO DE LA UANL POR SER TRANS.
Historia de éxito
Pero la de Daniela Muñoz-Jiménez no es una historia de discriminación. Es una historia de éxito. La profesora contó en entrevista para el periódico El Norte que la idea de crear la aplicación ioio surgió de su necesidad de superar la crisis económica tras su despido de la Universidad La Salle por ser trans:
«Durante años, cuando ‘era hombre’, había trabajado para compañías farmacéuticas de renombre, tenía un gran puesto y muchos reconocimientos. Cuando me asumí como trans todo desapareció. Me quedé sin empleo. En medio de la crisis fue que se me ocurrió que podía rentar algunas cosas, hasta mi talento».
La app creada por la otrora profesora de la Universidad La Salle se volvió tan exitosa que le permitió salir adelante y demostrar que las mujeres trans pueden ser exitosas como empresarias. Incluso ganó un premio otorgado por WeWork, ASEM, Endeavor y SoftBank a los proyectos que reducen la brecha de género en el mundo empresarial de América Latina. CONOCE TAMBIÉN A LAS MUJERES TRANS MEXICANAS QUE LA ESTÁN ROMPIENDO EN EL MUNDO DE LA MÚSICA.
La aplicación ioio permite a los usuarios rentar objetos y servicios con total seguridad gracias a que utiliza parámetros biométricos para validar las transacciones. Además, permite asegurar los objetos rentados e incluso asegura a los trabajadores durante el tiempo en que prestan sus servicios.
¿Qué te pareció la historia de Daniela Muñoz-Jiménez, quien superó la discriminación en la Universidad La Salle para vivir plena y exitosamente como mujer trans?
He-Man era el show más gay del universo y si aún no sabes por qué, acá despejamos todas tus dudas.
Aunque puede sonar un poco presuntuoso, no tenemos miedo al afirmar que el clásico programa He-Man y los amos del universo era el show de caricaturas más gay del mundo.
Y no solo lo decimos porque recientemente miles de fans se unieron en redes sociales para exigir que en la nueva versión de Netflix el personaje principal sea de la comunidad LGBT+.
De hecho, todo salió a la luz en 2018, cuando en la Comic-Con presentaron un nuevo juguete con un empaque que incluía los colores del arcoíris y una espada rosa. Además de agotarse en segundos, usuarios en Facebook comenzaron a hacer publicaciones que incluían al mítico héroe a la par de la bandera del Orgullo.
¿Por qué? Porque durante los escasos 3 años que se transmitió en los 80 el programa estuvo repleto de referencias homoeróticas que simplemente nos fascinaron. Por eso, hicimos una lista de las cosas que hicieron de He-Man un ícono gay.
Juguete de He-Man / Foto: Men’s Health
1. Su revelador vestuario
Ok, empecemos por lo obvio. He-Man era un hombre musculoso y rubio que, cuando no estaba combatiendo al mal, estaba enfundado en un spandex rosa bastante apretado. No obstante, cuando se transformaba en su ser superpoderoso, terminaba usando únicamente ropa interior y un arnés. Suena al outfit perfecto para una orgía gay, ¿no creen? CONOCE CUÁLES ERAN LOS PERSONAJES DE CARICATURA MÁS GUAPOS DE TU INFANCIA.
He-Man y su revelador vestuario / Foto: Cartoon Network
2. El guiño del intro
No estamos diciendo que He-Man era abiertamente gay, pero su discurso en el intro de la serie nos dejaba muchas cosas en qué pensar. Literalmente contaba cómo sacar su espada en público le daba poderes especiales que otras personas no tenían. Si eso no les suena un poquito homoerótico, realmente ya no sabemos cómo impresionarlos. DESCUBRE QUÉ PERSONAJES DE TU INFANCIA ERAN LGBT+ Y TÚ NI SIQUIERA LO HABÍAS NOTADO.
3. Las peleas sexy
Aceptémoslo, todo el mundo en He-Man estaba mamado. Aunque eso automáticamente no los hacía gay, verlos pelear nos hacía fantasear, aunque sea un poquito. También cabe destacar el hecho de que existían muy pocas mujeres en la historia y casi nunca combatían cuerpo a cuerpo. MIRA CÓMO ESTE FOTÓGRAFO RECREÓ EN VERSIONES SEXY A TUS ÍDOLOS DE LA INFANCIA.
4. La película
Como toda serie animada de los 80, He-Man tuvo su propia película live action, que terminó por ser el sueño húmedo de todo adolescente gay. Y es que durante casi 2 horas el actor Dolph Lundgren se paseaba en un diminuto calzoncillo de cuero mientras trataba de eliminar a los malos bajo el calor del desierto. CHECA LOS MOMENTOS MÁS GAY DE LOS ANIMANIACS.
Dolph Lundgren como He-Man en la película Los amos del universo / Foto: IMDB
5. Skeletor y su referencia al sida
Esta es más bien una teoría propuesta por David Chlopecki, quien en el podcast The Fandom Files propuso una teoría interesante sobre Skeletor, el villano de la serie. De acuerdo con él, el personaje es una referencia directa a la epidemia del VIH y el sida que se vivía de manera más cruda en los años 80 (cuando la caricatura estaba al aire). Aunque pareciera descabellado, en 2011 Chlopecki creó un evento de arte inspirado en Skeletor con piezas de artistas LGBT+ como Marc Jacobs y Helmut Lang. ENTÉRATE DE QUÉ SERIES ANIMADAS SON IDEALES PARA TI.
Ilustración de Skeletor, villano de He-Man y los amos del universo / Foto: Instagram (@emi_boz)
¿Cuál de estas razones te convenció de que He-Man y los amos del universo es un show muy gay?
Existen personas de la comunidad LGBT+ que viven con vitiligo, tal es el caso de Missael Osorio y Gaby Cordero. Esta es su historia.
Platicamos con Missael Osorio y Gaby Cordero, miembros de la comunidad LGBT+ y personas que viven con vitiligo.
Primero lo primero. ¿Qué es el vitiligo? Es un padecimiento cutáneo de carácter autoinmune que se caracteriza por la pérdida de color (pigmento) en ciertas zonas de la piel. Esto se debe a la falta de función y pérdida de melanocitos, que son las células responsables de la pigmentación en la piel.
En entrevista con Homosensual, Missael Osorio nos contó que existen 3 posibles razones por las que el vitiligo se puede presentar: herencia, estrés y —la explicación médica— cuando tus melanocitos dejan de producir melanina, que es cuando viene la despigmentación.
En el caso de Missael, su vitiligo se detonó cuando tenía 14 años —ahorita tiene 25—, a partir del nacimiento de su hermanito menor. Fue una época de mucho estrés y ansiedad porque su mamá estuvo a punto de morir.
«Ahí fue cuando se me detonó el vitiligo. Empecé con un puntito rosa y en menos de un mes ya tenía un 60% de mi cara llena de vitiligo».
¿Cómo es ser LGBT+ y tener vitiligo? Missael Osorio nos cuenta. / Foto: Cortesía
La soledad que viene con el vitiligo
Durante su adolescencia, Missael Osorio no tenía amigos. No quería tenerlos. No tenía redes sociales, nada. Vivía completamente aislado del mundo.
«Mucha gente que tiene vitiligo así es, no se relacionan con la gente. Hay excepciones, pero cuando es un vitiligo más marcado les cuesta mucho trabajo convivir».
Desde luego que Missael pasó por esa etapa. ¡Estaba en preparatoria! De hecho, no tiene fotos de esos años de su vida, pues no le gustaba convivir. Sin embargo, su familia intentó todo lo que estaba en sus manos para ayudarlo. Fueron con dermatólogos, probaron todo tipo de medicinas y tratamientos, pero la realidad es que el vitiligo —aunque sí se puede controlar o retardar— no puede curarse.
«Inviertes muchísimo en este ánimo de querer curarte. Hasta ahorita no hay cura».
Algunas personas LGBT+ también viven con vitiligo. / Foto: Cortesía
Las personas LGBT+ también pueden vivir con vitiligo
No fue hasta que Missael hizo las paces con el hecho de que tenía vitiligo que, de hecho, su condición empezó a mejorar. Quizá es verdad lo que dicen y el amor propio (de la mano con dejar a un lado la resistencia y el estrés) hacen la diferencia. Pero sí hubo una época en la que incluso quitaron los espejos de su casa para que Missael no se viera y no le afectara su aspecto.
«Cuando estaba en la universidad, me invitaron a una fiesta en alberca. Fue el peor momento de mi vida. Adivina qué hice… recorté curitas y me puse los cuadritos en mis manchas. Me metí al agua ¡y se cayeron todos los curitas!».
Missael le dijo adiós al maquillaje y dejó de esconderse. Él ya pertenecía a un grupo de Facebook para personas con vitiligoen México y Latinoamérica. Actualmente, él es uno de los líderes de dicho grupo que ya cuenta con más de 12 000 miembros.
Salir de 2 armarios: ¿cómo es ser LGBT+ y tener vitiligo? / Foto: Cortesía
Pero además de aceptar su vitiligo, Missael también se comenzó a involucrar más en el activismo. Él sabía que había muchas cosas que decir. Entonces… lanzó un podcast durante la pandemia. Para su sorpresa, el primer episodio de su show —en el que entrevistó a personas con vitiligo de toda Latinoamérica— tuvo más de 60 000 reproducciones en tan solo una semana.
«Pensé en hablar de vitiligo porque a mí en su momento me hubiera gustado escuchar lo que yo voy a hacer».
El éxito de su podcast fue una prueba más de la urgencia que existe con respecto a la visibilización de las personas con vitiligo.En enero de 2021, Missael propuso una pequeña reunión con algunos de los miembros del grupo de Facebook que viven en CDMX.
«Creo que a muchas personas con vitiligo les hace falta juntarse con otras personas que estén en la misma situación. A la primera reunión fuimos 7 personas y ahorita ya vamos 27».
Foto de una de las reuniones del grupo de vitiligo en CDMX / Foto: Cortesía
Todo va a estar bien
A Missael le hubiera encantado tener a alguien a quien recurrir y que hiciera lo mismo que él hace hoy con otras personas. Alguien que te diga que todo va a estar bien y que te ayude a no aislarte.
«Para algunas personas es más difícil salir del clóset del vitiligo que de ser LGBT+. Yo apenas empecé a publicar que tenía vitiligo en junio de 2020. Antes ni lo nombraba. No lo acepté hasta casi 10 años después».
También fue durante la pandemia cuando Missael empezó a conectar con más personas LGBT+ con vitiligo a través del grupo de Facebook LGBTQ+ Multitask. Gaby Cordero es una de esas personas. Sin embargo, también hubo algunas personas LGBT+ que contactaron a Missael Osorio para contarle sus historias, pero que no acudieron a las reuniones porque no querían que se supiera que viven con el padecimiento.
«Hay personas que lo tienen en partes del cuerpo donde no se ve y nadie sabe que tienen vitiligo».
Un chico trans con vitiligo
Gaby Cordero descubrió que es un chico trans hace apenas un par de años. Missael y Gaby se conocieron a través de LGBTQ+ Multitask en Facebook por ahí de enero de 2021. En ese entonces, Gaby no tenía ninguna foto en su perfil de Facebook.
«Era como un ser oculto».
Missael supo desde un inicio que quería ayudar a Gaby, pues a él le hubiera encantado que alguien hiciera lo mismo con él en el pasado. Se reflejó mucho en Gaby.
Por otro lado, Gaby nos contó que decidió iniciar su transición, por lo que acudió a Clínica Condesa, pero debido a la pandemia no ha logrado empezar con su terapia hormonal masculinizante.
«El vitiligo no es mi problema. No me molesta».
Y es que Gaby hizo las paces con el hecho de tener vitiligo desde hace un tiempo, especialmente después de que conoció a Missael y se unió a las reuniones presenciales del grupo de personas con vitiligo en CDMX. Lo que ahorita Gaby necesita es poder empezar a vivirse como lo que realmente es: un chico trans.
Además, un dermatólogo del grupo LGBTQ+ Multitask se ofreció a brindarle de manera gratuita un tratamiento de fototerapia al cual Gaby acude 2 veces por semana.
Gaby Cordero es miembro de la comunidad LGBT+ y vive con vitiligo. / Foto: Cortesía
Desde hace apenas unos meses, Gaby ya tiene amigos, consiguió trabajo y sube fotos a redes sociales. Missael está seguro de que más personas LGBT+ se unirán a su grupo y reuniones de vitiligo, pues se ha dado a la tarea de contactar y reclutar a más personas de la comunidad de la diversidad sexual que viven con este padecimiento.
«Estoy buscando hacer una red de ayuda doble de personas con vitiligo que también son LGBT+ porque viven una doble segregación».
Día Mundial del Vitiligo
Fun fact: el Día Mundial del Vitiligo es el 25 de juniodebido a la muerte de Michael Jackson, quien tuvo vitiligo. Antes no existía un día específico para la visibilización y conmemoración de este padecimiento que afecta al 2% de la población mundial.
Missael logró conseguir una colaboración con una cerveza artesanal mexicana, la cual aceptó lanzar una edición especial con una etiqueta de ‘Soy vitiligo’. Esta edición especial la podemos encontrar en Café con Gloria, un restaurante LGBT-friendly de CDMX (Roma Sur).
Edición especial de la cerveza artesanal con etiqueta de ‘Soy vitiligo’ / Foto: Cortesía
«A la gente le impacta mucho cuando estamos juntos. Se nota que todos compartimos esta condición de manchitas».
—Missael Osorio en entrevista con Homosensual
Las personas LGBT+ también viven con vitiligo y es importante que les demos la visibilidad que merecen.
Si fuiste víctima de discriminación en la CDMX, tienes derecho a denunciar y buscar el apoyo de Copred.
Si alguna vez has sido víctima de discriminación en la CDMX o conoces a alguien que necesite ayuda, este artículo puede ser una referencia útil. Recuerda que tanto en la Constitución mexicana como en la Constitución Política de la Ciudad de Méxicoestá reconocido nuestro derecho a una vida libre de discriminación y violencia.
Si bien puedes acudir a instituciones como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), también cuentas con el apoyo de organismos estatales. En este caso estamos hablando del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred).
La sede de este organismo descentralizado es la alcaldía Cuauhtémoc. El horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Sin embargo, a raíz de la pandemia por la COVID-19 el personal de Copred ha implementado la asesoría remota. Tal y como lo enuncia su nombre, el principal servicio de Copred es la denuncia de actos de discriminación. Cualquier residente o transeúnte de la CDMX puede contar con este apoyo.
¿Cómo y dónde puedes denunciar?
Actualmente, Copred cuenta con 6 vías para presentar una denuncia por discriminación en la Ciudad de México. Te compartimos los detalles de cada una:
Correo electrónico: si sufriste algún caso de discriminación en la CDMX y no te encuentras en la posibilidad de desplazarte o no confías en los servicios de mensajería instantánea, Copred tiene su propio email: quejas.copred@gmail.com. Para proceder con esta primera fase del trámite únicamente se te solicitarán los siguientes datos: nombre, medio de contacto y descripción del acto.
Sitio web: en caso de que prefieras hacerlo a través de la plataforma, el Copred cuenta con un formulario. Aquí podrás detallar tu género (la plataforma tiene como opciones femenino, masculino, no binario, otro, no deseo responder). También puedes dar a conocer tu edad. Como dato no obligatorio, estás en la posibilidad de proporcionar tu domicilio. Una de las ventajas de hacer la denuncia en el sitio web es el apartado para adjuntar archivos. La plataforma soporta imágenes, documentos PDF, audios y videos.
Banner del sitio web de Copred / Imagen: Copred
Atención telefónica: el contacto telefónico es otra de las alternativas para realizar una denuncia por discriminación en la CDMX. A continuación, te dejamos los números: 55 5341 3010 y 55 4600 8233. Los horarios de atención son de lunes a jueves 10:00 – 18:00 y viernes 10:00 a 15:00.
WhatsApp:Con la suspensión temporal de las oficinas, Copred trasladó su ayuda a WhatsApp. Tal y como se detalla en su sitio web, esta vía de comunicación es para casos urgentes. El número al que puedes contactar: 55 4600 8233.
Línea no discriminación: es el número 55 5658 1111.
Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: tras los casos de discriminación y violencia contra la comunidad LGBT+ en el primer trimestre de la pandemia, el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la CDMX optó por activar una línea de atención especializada. Aquí pueden reportarse casos relacionados con el rechazo familiar, depresión, cambio de documentación y detección de VIH. Si necesitas este tipo de ayuda, te dejamos el número: 55 5533 5533.
Es importante que tomes en cuenta esto
Conforme a las disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, los procedimientos para presentar denuncias por discriminación en la CDMX deberán ser sencillos, breves, eficientes, profesionales y gratuitos. Asimismo, estás en tu derecho de que Copred respete tu integridad. Por tal motivo, el manejo de las denuncias es directo y confidencial. Sin embargo, no se le puede dar seguimiento a trámites que fueron presentados de forma anónima.
Las personas que te atiendan tienen la obligación de cumplir con los principios del servicio público. Además del personal a cargo de Copred, las denuncias de casos de discriminación en la CDMX podrán ser tratadas por la Coordinación de Atención y Educación. Esto es con la finalidad de que la persona afectada sea orientada, canalizada y atendida por la instancia correspondiente.
¿Te fue de ayuda este texto sobre qué hacer si sufres discriminación en la CDMX?
