Laboral

Talento Presente: Iniciativa que busca emplear a personas trans

Te platicamos sobre la iniciativa peruana Trabajo Presente para personas y trans y no binarias.

Tips para capacitar en diversidad e inclusión LGBT+

Esto es lo que necesitas saber sobre la capacitación en temas de diversidad e inclusión LGBT+ en el ámbito laboral.

Puntos a considerar al contratar personas trans y no binarias

Existen diversas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al momento de contratar personas trans y no binarias que deben ser tomadas en cuenta.

Loren Daniel, maestro despedido por transfobia en UANL, gana fallo

Loren Daniel dio clases en la UANL durante 2 años y medio, pero al revelar que es trans fue despedido por el director de su Facultad.

NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.

Amgen, compañía que se compromete con la inclusión LGBT+

Te platicamos cómo es que Amgen México se posiciona como una alternativa de empleo para personas LGBT+.

Las empresas diversas son más productivas

Incorporar a miembros de la comunidad LGBT+ provoca que las compañías sean más diversas e incluyentes, así como más productivas y eficientes.

«Paguen el talento»: Artistas LGBT+ no sobreviven con ‘visibilidad’

La visibilidad no paga las cuentas de los artistas LGBT+, quienes requieren pagos justos por su trabajo.

UBS se va de México tras discriminar a trabajador gay

Durante años los directivos de UBS discriminaron a un trabajador mexicano por ser gay hasta que lo despidieron injustificadamente.

Casos de discriminación laboral contra personas LGBT+ en 2021

Te compartimos 12 historias de discriminación laboral a las que dimos cobertura durante 2021.