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Servicio Nacional de Empleo corrió a trabajador por ser gay

Tras ser despedido del Servicio Nacional de Empleo por ser gay, Romeo Alberto Vásquez creó una iniciativa de ley sobre inclusión LGBT+.
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Requisitos para ser una empresa inclusiva con los LGBT+

En el mes de junio, muchas empresas se dicen inclusivas con la comunidad LGBT+. Aquí hay algunos requisitos para ver si realmente lo son.
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CampInclusión: ¡Desarrolla tu proyecto LGBT+ con Google!

En CampInclusión, jóvenes LGBT+ recibirán capacitación y asesorías por parte de Google, de empresarios y de activistas de Yaaj México.
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Así se da la violencia institucional contra personas LGBT+

Analizamos la situación de la violencia institucional contra personas LGBT+ en el trabajo con datos de la Encuesta latinoamericana sobre diversidad sexual, acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral.
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‘Bromas’ en el trabajo en realidad son violencia LGBT+

Según una encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral, las bromas pueden ser violencia contra los LGBT+.
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Bar gay busca camareros hetero y lesbianas con «buen físico»

Un bar gay puso un anuncio buscando camareros hetero y lesbianas «con buen físico» y recibió muchas críticas.
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En Farmacias Similares, jefa corre y amenaza a empleado gay

La dueña de una sucursal de Farmacias Similares en Oaxaca corrió injustificadamente a un joven empleado por ser gay.
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Acusan a Piso 4 Agency de homofobia por polémico anuncio

Piso 4 Agency publicó un anunció de empleo solicitando un community manager varón y asegurando que para el trabajo se necesita testosterona.
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Así se vive el machismo y la transfobia en las empresas

Aunque las empresas lo nieguen, en muchas de ellas impera el machismo y también la transfobia.
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Chico gay mexicano sufre discriminación laboral en cadena hotelera

Abraham fue víctima de discriminación laboral cuando su superior lo apartó de proyectos y se los dio a compañeros heterosexuales.