Nicté Chávez

Psicóloga organizacional experta en recursos humanos, empresaria y mujer trans que lucha día a día por el reconocimiento e igualdad de las personas de la diversidad.

Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.

Así se vive hostigamiento y acoso laboral hacia personas trans

Un hombre trans recibió acoso laboral en el Estado de México y aquí te contamos cuáles son las medidas que se pueden tomar para reparar el daño.

Retos laborales trans en México

Conoce cuáles son los retos laborales que enfrentan las personas trans en México.

¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Respondemos la pregunta de si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.

¿Son necesarias las cuotas de inclusión LGBT+ en las empresas?

Conoce qué son las cuotas de inclusión de personas LGBT+ y por qué es importante contar con ellas en espacios laborales.

Tips para minimizar discriminación LGBT+ en entrevista de trabajo

La discriminación está presente en distintos ámbitos para las personas LGBT+, por lo que te traemos estos tips para minimizarla en entrevistas de trabajo.

Tips para ser un líder aliado de la comunidad LGBT+

Te contamos por qué es importante que te conviertas en un líder aliado de personas LGBT+.

Tips para capacitar en diversidad e inclusión LGBT+

Esto es lo que necesitas saber sobre la capacitación en temas de diversidad e inclusión LGBT+ en el ámbito laboral.

Puntos a considerar al contratar personas trans y no binarias

Existen diversas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al momento de contratar personas trans y no binarias que deben ser tomadas en cuenta.

NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.