Nicté Chávez

Psicóloga organizacional experta en recursos humanos, empresaria y mujer trans que lucha día a día por el reconocimiento e igualdad de las personas de la diversidad.

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

El edadismo es un tipo de discriminación por edad que puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+ en los entornos laborales.

¿Se necesitan beneficios médicos adicionales en SGMM para personas trans, intersexuales y NB?

Esto es lo que especialistas opinan sobre si los seguros de gastos médicos mayores (SGMM) deben considerar tratamientos de personas trans, no binarias (NB) e intersexuales.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

¿Cómo armar un pool de talento LGBT+?

Te platicamos las acciones a tomar para mantener el talento LGBT+ dentro de una empresa.

Cómo armar tu CV y enfrentar retos laborales de 2023

Te damos algunos consejos para mejorar tu CV con miras a los retos laborales que augura el inicio de 2023.

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

¿Cómo es el techo de cristal para las mujeres LBT+?

Estas son algunas cosas específicas que atraviesan las mujeres LBT+ en las organizaciones y espacios laborales al enfrentarse al techo de cristal.

5 elementos básicos para lanzar estrategia de diversidad en empresa

Estos son los elementos básicos que debes considerar cuando pretendes impulsar una estrategia de diversidad LGBT+ en una empresa.

Tips para servicio al cliente desde el respeto a personas LGBT+

Ta damos algunos tips para dar atención al cliente desde una perspectiva de diversidad e inclusión.

Recomendaciones para salir del clóset en el trabajo

Te damos algunas recomendaciones si estás considerando salir del clóset en tu espacio de trabajo.