Laboral

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

El edadismo es un tipo de discriminación por edad que puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+ en los entornos laborales.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

¿Cómo armar un pool de talento LGBT+?

Te platicamos las acciones a tomar para mantener el talento LGBT+ dentro de una empresa.

Cómo armar tu CV y enfrentar retos laborales de 2023

Te damos algunos consejos para mejorar tu CV con miras a los retos laborales que augura el inicio de 2023.

Las mejores empresas para trabajar si eres LGBT+

Conoce la lista de HRC con las empresas que son consideradas como los mejores lugares de trabajo para personas LGBT+.

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

¿Cómo es el techo de cristal para las mujeres LBT+?

Estas son algunas cosas específicas que atraviesan las mujeres LBT+ en las organizaciones y espacios laborales al enfrentarse al techo de cristal.

Summit Pride Connection México 2022: Fecha, horario y registro

Esto es todo lo que debes saber del 7° Summit de Pride Connection México.

5 elementos básicos para lanzar estrategia de diversidad en empresa

Estos son los elementos básicos que debes considerar cuando pretendes impulsar una estrategia de diversidad LGBT+ en una empresa.

Tips para servicio al cliente desde el respeto a personas LGBT+

Ta damos algunos tips para dar atención al cliente desde una perspectiva de diversidad e inclusión.