Mercado LGBTQ+

Además del caso de transfobia en un baño de Cinemex, existen otros antecedentes de homofobia en la empresa.

Incorporar a miembros de la comunidad LGBT+ provoca que las compañías sean más diversas e incluyentes, así como más productivas y eficientes.

Te contamos las medidas que tomaron los organizadores de Seattle Pride para aceptar patrocinios de compañías comprometidas con los derechos LGBT+.

La visibilidad no paga las cuentas de los artistas LGBT+, quienes requieren pagos justos por su trabajo.

Durante años los directivos de UBS discriminaron a un trabajador mexicano por ser gay hasta que lo despidieron injustificadamente.

De acuerdo con las estadísticas de 2021, México es uno de los países que más utiliza Grindr.

El maquillista mexicano Luis Carlos Garza apareció maquillado en campaña de Disney+ y generó polémica.

Personas trans recriminaron a Uber por discriminarlas y presentarse como una emrpesa incluyente.

Checa cómo Hasbro quiere normalizar que los niños jueguen con muñecas.