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5 elementos básicos para lanzar estrategia de diversidad en empresa

Estos son los elementos básicos que debes considerar cuando pretendes impulsar una estrategia de diversidad LGBT+ en una empresa.

Sexualidades periféricas: ¿Qué son y cómo se viven?

Rescatamos 'sexualidades periféricas', uno de los conceptos centrales de la teoría queer, para explicártelo.

Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.

¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Respondemos la pregunta de si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.

Celebridades no binarias que nos encantan

Estas son algunas celebridades no binarias que nos fascinan por su autenticidad y por atreverse a romper con estereotipos de género.

Conceptos sobre diversidad sexual que deberían enseñar en escuelas

Conocer conceptos sobre diversidad sexual desde la infancia permitiría que los niños no caigan en la desinformación y en estereotipos discriminatorios.

Paraguas de la bisexualidad: experiencias diversas de ser bisexual

Te explicamos por qué el paraguas de la bisexualidad ayuda a entender esta orientación sexual desde la diversidad.

Te explicamos qué son las identidades demigénero

Te platicamos qué son las identidades demigénero y por qué forman parte del colectivo LGBT+.

Citi: cuando la diversidad e inclusión son valores empresariales

La diversidad y la inclusión son dos de los valores empresariales más importantes de Citi.

Citibanamex: cuando la diversidad e inclusión son valores empresariales

La diversidad y la inclusión son dos de los valores empresariales más importantes de Citibanamex.