vida laboral

¿Cómo encontrar trabajo en empresas incluyentes con personas LGBT+?

Si perteneces a la comunidad LGBT, puedes encontrar trabajo en alguna de las empresas incluyentes que pertenecen a Pride Connection México.

HRC Equidad MX fortalece la inclusión laboral LGBT+

HRC Equidad MX cumple tres años promoviendo la inclusión laboral LGBT+. Te contamos los más recientes logros de este programa pionero en nuestro país.

10 cosas que debes saber sobre el programa Equidad MX

¿Quieres que tu empresa sea gay-friendly, pero no sabes qué hacer como trabajador? Estas son 10 cosas que debes de saber sobre el programa Equidad MX.

¿Qué hacer si te discriminan en tu trabajo por ser LGBT+?

Hablamos con Armando Ocampo, comisionado de Atención a Víctimas de Ciudad de México, para que sepas qué hacer si te discriman en tu trabajo por ser LGBT+.

Consejos para hacer de tu empresa una más inclusiva

Estos son algunos consejos de expertos para que tu empresa sea más inclusiva. Todos forman parte de compañías miembro de Pride Connection México .

70% de los LGBT+ ha sufrido acoso sexual en el trabajo

Casi ningún LGBT+ está fuera del clóset laboralmente. Aun así, la cantidad de personas LGBT+ que han sufrido acoso sexual en el trabajo es alarmante.

Ya puedes registrarte para el summit de Pride Connection

El evento empresarial LGBT+ más grande del país está próximo. Aquí te dejamos todos los detalles del summit de Pride Connection México.

Así viven la discriminación laboral los LGBT+

Personas de 14 países respondieron una encuesta sobre la inclusión en su trabajo. Te contamos sobre la discriminación laboral que viven los LGBT+.

7 señales de que tu oficina no es gay-friendly

¿En tu trabajo dicen no discriminar a nadie por su orientación, pero crees que solo es una fachada? Estos son 7 signos de que tu oficina no es gay-friendly.

¿Qué es y para qué sirve Pride Connection México?

Los esfuerzos de las organizaciones por los LGBT+ cada vez son más. En este especial te diremos qué es y para qué sirve Pride Connection México.
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