cultura laboral

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

El edadismo es un tipo de discriminación por edad que puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+ en los entornos laborales.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

Cómo armar tu CV y enfrentar retos laborales de 2023

Te damos algunos consejos para mejorar tu CV con miras a los retos laborales que augura el inicio de 2023.

¿Cómo es el techo de cristal para las mujeres LBT+?

Estas son algunas cosas específicas que atraviesan las mujeres LBT+ en las organizaciones y espacios laborales al enfrentarse al techo de cristal.

Tips para servicio al cliente desde el respeto a personas LGBT+

Ta damos algunos tips para dar atención al cliente desde una perspectiva de diversidad e inclusión.

Recomendaciones para salir del clóset en el trabajo

Te damos algunas recomendaciones si estás considerando salir del clóset en tu espacio de trabajo.

Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.

¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Respondemos la pregunta de si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.

Tips para ser un líder aliado de la comunidad LGBT+

Te contamos por qué es importante que te conviertas en un líder aliado de personas LGBT+.

Talento Presente: Iniciativa que busca emplear a personas trans

Te platicamos sobre la iniciativa peruana Trabajo Presente para personas y trans y no binarias.