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Las profesiones y trabajos con las personas más infieles

Aquí te decimos cuáles son las profesiones y los trabajos con las personas más infieles.

¿En México hay cuotas de personas trans en espacios laborales?

En México aún existen vacíos legislativos y sociales para implementar las cuotas de personas trans en espacios laborales.

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Citi: cuando la diversidad e inclusión son valores empresariales

La diversidad y la inclusión son dos de los valores empresariales más importantes de Citi.

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Servicio Nacional de Empleo corrió a trabajador por ser gay

Tras ser despedido del Servicio Nacional de Empleo por ser gay, Romeo Alberto Vásquez creó una iniciativa de ley sobre inclusión LGBT+.

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Requisitos para ser una empresa inclusiva con los LGBT+

En el mes de junio, muchas empresas se dicen inclusivas con la comunidad LGBT+. Aquí hay algunos requisitos para ver si realmente lo son.

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CampInclusión: ¡Desarrolla tu proyecto LGBT+ con Google!

En CampInclusión, jóvenes LGBT+ recibirán capacitación y asesorías por parte de Google, de empresarios y de activistas de Yaaj México.

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Así se da la violencia institucional contra personas LGBT+

Analizamos la situación de la violencia institucional contra personas LGBT+ en el trabajo con datos de la Encuesta latinoamericana sobre diversidad sexual, acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral.

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‘Bromas’ en el trabajo en realidad son violencia LGBT+

Según una encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral, las bromas pueden ser violencia contra los LGBT+.

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Bar gay busca camareros hetero y lesbianas con «buen físico»

Un bar gay puso un anuncio buscando camareros hetero y lesbianas «con buen físico» y recibió muchas críticas.

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En Farmacias Similares, jefa corre y amenaza a empleado gay

La dueña de una sucursal de Farmacias Similares en Oaxaca corrió injustificadamente a un joven empleado por ser gay.